Esta nota ha sido traducida por Clay Oppenhuizen. This article has been translated by Clay Oppenhuizen. Read the English version here.
El estado de Michigan está poniendo fin a una política de larga data que exigía que los empleados estatales recién contratados se sometieron a pruebas de detección de marihuana antes de comenzar sus trabajos. Los miembros de la Michigan Civil Service Commission votaron unánimemente la semana pasada para eliminar la práctica de hace décadas.
Antes del cambio, el estado también prohibió a las personas que dieron positivo por la droga durante la evaluación solicitar empleos estatales por un período de tres años.
El presidente de la comisión, Jase Bolger, declaró durante la reunión de la semana pasada que el estado ahora trataría el consumo de marihuana de manera similar al consumo de alcohol.
"Ya no será evaluado para el empleo, pero no se permitirá que las personas estén bajo la influencia del alcohol o la marihuana mientras están en el trabajo. Pueden estar sujetos a pruebas si existe una sospecha razonable de estar bajo la influencia", agregó él.
Bolger también enfatizó que la nueva política se alineará con la aprobación de los votantes en 2019 del uso recreativo de marihuana.
"No estoy sugiriendo que debamos drogarnos el viernes por la noche, pero tratar ambas sustancias de la misma manera cuando los empleados se presentan a trabajar el lunes por la mañana parece consistente con la política pública actual en el estado", dijo.
Las pruebas de marihuana seguirán siendo obligatorias para los puestos en el estado que impliquen conducir, así como para las fuerzas del orden público o los servicios de atención médica. Habrá dos designaciones diferentes para puestos estatales: designados por prueba y no designados.
Durante la reunión, el comisionado Jeff Steffel expresó su apoyo a los cambios pero expresó algunas preocupaciones.
"Mi preocupación con todo este escenario es por qué la mayoría de nuestros empleados estatales son menos importantes en términos de discapacidad por marihuana en comparación con los oficiales de policía, enfermeras y otros". él dijo. “Entonces, creo que es una política defectuosa no detectar marihuana y prohibir que esas personas sean empleadas”.
El cambio de política entrará en vigencia el 23 de julio de 2023.
