Las cifras del Departamento de Tecnología, Gestión y Presupuesto de Michigan muestran que más personas están trabajando o buscando trabajo.
Los datos recopilados por el Departamento de Tecnología, Gestión y Presupuesto de Michigan muestran que el crecimiento de la fuerza laboral es amplio, incluidos hombres y mujeres y personas blancas y negras que trabajan o buscan trabajo.
En conjunto, el aumento de la población activa desde junio de 2023 hasta junio de este año fue de dos décimas de punto porcentual.
"Están buscando trabajo o están empleados actualmente", dijo Dylan Schafer, economista del Departamento de Tecnología, Gestión y Presupuesto de Michigan.
"Honestamente, creo que es una gran señal para la economía general de Michigan porque necesitamos más trabajadores, ¿verdad?" dijo a la Red de Radio Pública de Michigan. "Y como la tasa de desempleo sigue siendo relativamente baja, eso demuestra que nos está yendo bastante bien en este momento".
El economista de la Universidad de Michigan, Gabriel Ehrlich, dijo que esta es una buena noticia para los empleadores que enfrentan una escasez de trabajadores.
“Salir del COVID fue realmente frustrante por un tiempo porque esperábamos que los trabajadores regresaran al mercado laboral y la tasa de participación de la fuerza laboral realmente se mantuvo baja durante bastante tiempo”, dijo. "Pero ahora hemos visto un gran impulso si analizamos el año pasado y este año".
Ehrlich dijo que esto también muestra que la escasez de trabajadores puede no ser tan intratable como se temía. Dijo que a veces la disponibilidad de trabajo puede ser un empate.
"No puedo señalar ninguna razón", dijo. "Ha sido un fenómeno de base amplia en términos de recuperación de la tasa de participación de la fuerza laboral de Michigan, pero ha sido bueno verlo".
Brian Calley, presidente de la Asociación de Pequeñas Empresas de Michigan, dijo que cree que el crecimiento de la fuerza laboral es, al menos en parte, el resultado de que los empleadores utilizan generosos incentivos de contratación.
“En el transcurso de los últimos años, los empleadores han hecho todo lo posible para intentar que la gente vuelva a la fuerza laboral o se incorpore a la fuerza laboral y esto se está produciendo de muchas formas diferentes”, dijo. “Los salarios han subido mucho. La flexibilidad que ofrecen los empleadores está en su punto más alto. Eso es un reflejo de la necesidad de tener más personas en la fuerza laboral”.
Calley dijo que una consecuencia de esto es que las expectativas de los empleadores han aumentado en términos de productividad y puntualidad.