Esta nota ha sido traducido por Clay Oppenhuizen. This article has been translated by Clay Oppenhuizen. Read the English version here.
El miércoles, la legislatura estatal aprobó un proyecto de ley para cambiar la ley del salario mínimo de Michigan antes de que entre en vigor. Está previsto que la ley entre en vigor el viernes.
Si no se modifica, la ley aumentaría gradualmente el salario mínimo tanto para los trabajadores que reciben propinas como para los que no las reciben hasta que ambos ganen la misma cantidad en 2030.
El proyecto de ley aceleraría los aumentos para los trabajadores que no reciben propinas para que lleguen a $15 por hora en 2027 en lugar de apenas acercarse en 2028 con un salario mínimo planificado de $14,97.
Pero el proyecto de ley también frenaría los aumentos graduales para quienes reciben propinas. Limitaría el salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas, como los camareros y los camareros, a la mitad de lo que ganan los demás.
Los empleadores seguirían siendo responsables de cubrir la brecha si las propinas no compensan la diferencia.
El representante Bill G. Schuette (R-Midland) dijo que se trata de un compromiso necesario para proteger a las empresas.
"No es perfecto, pero es una acción, una acción inmediata que ayudará a preservar nuestro crédito por propinas y el sistema de salarios por propinas. Y creo que eso es vital para la industria de los restaurantes", dijo Schuette después de la votación de la Cámara el miércoles.
El proyecto de ley ya está listo para ser enviado a la gobernadora para recibir su firma. Pero, para que entre en vigor antes de la fecha límite del viernes, necesitaría que el Senado votara para que entre en vigor de inmediato. Eso requeriría una super mayoría en la cámara controlada por los demócratas.
Los republicanos y los grupos del sector hotelero afirman que los restaurantes y bares podrían cerrar si se hacen responsables de cubrir la totalidad del salario base de un camarero. Algunos demócratas, tanto en la Cámara de Representantes como en el Senado, también votaron a favor del proyecto de ley.
Pero otros demócratas dicen que los legisladores no deberían tocar la ley de salario mínimo iniciada por petición antes de que entre en vigor el viernes.
Esto se debe especialmente a que en 2018 los legisladores adoptaron la iniciativa antes de que pudiera ser sometida a votación y la diluyeron, en una medida conocida como “adoptar y enmendar”. Esto condujo a una impugnación judicial que finalmente fijó como fecha límite el 21 de febrero para comenzar.
One Fair Wage, el grupo que está detrás de la petición, envió el martes un comunicado de prensa en el que sostenía que aprobar el proyecto de ley sería ilegal según el fallo del tribunal. El comunicado incluía una carta abierta del profesor de derecho de la Universidad de Michigan Samuel Bagenstos.
“La violación constitucional original de la Legislatura al adoptar y enmendar la ley ha significado que la Ley de Salarios y la Ley de Licencia por Enfermedad Ganada han estado en animación suspendida durante años y aún no han entrado en vigencia. Si la Legislatura enmendara estas iniciativas ahora, antes de permitir que entren en vigencia, sería una vez más ‘eludir el poder reservado del pueblo’, escribió Bagenstos, haciendo referencia a otra ley que también se planea que entre en vigencia el viernes.
Esa ley garantiza a todos los trabajadores no federales de Michigan el derecho a al menos un tiempo libre remunerado. La cantidad de ese tiempo dependerá de cuántas horas trabajen y del tamaño de su empleador.
Los grupos empresariales dicen que la redacción de la ley crearía demasiado papeleo nuevo para las compañías y no incluye suficiente responsabilidad para garantizar que las personas no falten al trabajo sin previo aviso.
El presidente de la Cámara de Representantes, Matt Hall (republicano de Richland Twp), dijo que cualquier acuerdo con los demócratas debe incluir excepciones para las pequeñas empresas y los trabajadores temporales, debe limitar quién puede demandar a un empleador y debe incluir más responsabilidad.
Hall también quiere que quede más claro que las empresas pueden ofrecer el tiempo de enfermedad requerido por adelantado y no tener que preocuparse por hacer los cálculos para ver cuánto tiempo de enfermedad gana alguien en función de las horas trabajadas.
"Creo que estamos exponiendo las cosas que debemos proteger para poder llegar a un acuerdo", dijo Hall a los periodistas durante una conferencia de prensa el miércoles.
Sin embargo, al igual que con el proyecto de ley sobre el salario mínimo, algunos demócratas están prometiendo oposición, diciendo que las personas deberían poder quedarse en casa si están enfermas, independientemente de cuántos compañeros de trabajo tengan.
Cuando se le preguntó qué espera obtener de cualquier legislación de compromiso, el líder de la minoría de la Cámara de Representantes, Ranjeev Puri (D-Canton), dijo que solo está tratando de cuidar a los trabajadores de Michigan.
"Se nos ha presentado una elección muy falsa, en la que tenemos que elegir entre las empresas y los trabajadores. Y no creo que esa sea la realidad de la situación aquí", dijo Puri a los periodistas.
El principal proyecto de ley sobre política de licencia por enfermedad se encuentra actualmente ante el Senado estatal, que se espera que vote sobre la medida el jueves en lo que podría terminar siendo un largo día de sesión.
Es probable que la Cámara aún tenga que acordar cualquier cambio de compromiso que el Senado pueda introducir antes de que el proyecto de ley sobre licencia por enfermedad llegue también al gobernador.
Tanto el proyecto de ley sobre licencia por enfermedad como el de salario mínimo están vinculados entre sí, lo que significa que ninguno puede entrar en vigor a menos que ambos se conviertan en ley.